خدمات استراتيجية الأعمال
تساعد شركة توب كليف للاستشارات العملاء في تحسين أدائهم وتحديد موقعهم لتحقيق النجاح من خلال تقييم كيفية تأثير التغيرات الداخلية والخارجية على التقدم نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
دعم استراتيجيتنا يستند إلى رؤى عميقة حول السوق والمنافسين والعملاء، مما يساعد العملاء في معالجة عدد من القضايا المتعلقة بالنمو، بما في ذلك:
استراتيجية النمو والتوسع
استراتيجية اختراق السوق
استراتيجية تحديد موقع المنتج
نهجنا الاستراتيجي

التحليل الداخلي
والخارجي
التحليل الداخلي
تحليل السوق
تحليل المنافسين
"ملخص تحليل SWOT"

أدوات واستراتيجيات الإطار
إطُر للإجابة على الأسئلة الاستراتيجية الشائعة
أدوات إدارة محفظة وحدات الأعمال / المنتجات
أدوات استراتيجية الشركات والنمو

استراتيجية
نموذج العمل
المهمة والرؤية والقيم
خريطة الاستراتيجية
بطاقة الأداء المتوازن
الأعمدة الاستراتيجية مع المبادرات الاستراتيجية المحتملة
ترتيب أولويات المشاريع

الخطة الاستراتيجية
المبادئ التوجيهية
صياغة الخطة الاستراتيجية
تنفيذ الخطة الاستراتيجية
التقييم والدروس المستفادة
خدمات الاستشارات لإعادة الهيكلة
في شركة توب كليف للاستشارات، يقدم فريق إعادة الهيكلة لدينا رؤى عملية حول تبسيط العمليات، وتحسين كفاءة الأعمال، وتحسين التدفقات النقدية، بالإضافة إلى مجالات أخرى. نساعد عملاءنا على تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال حلول ميسورة التكلفة وفعالة من حيث التكاليف تناسب مختلف أحجام الشركات وسيناريوهات السوق.
الهدف من خدماتنا في إعادة الهيكلة هو حماية استثماراتك، وتعظيم الاستردادات، وتعزيز الأداء المالي لشركتك على المدى الطويل.
خدماتنا في إعادة هيكلة الأعمال:
- إعادة الهيكلة المالية
- إعادة هيكلة المنظمة
- البيع والتفريعات
- إعادة هيكلة الديون
- تقليص التكاليف
- إعادة الهيكلة القانونية

خدمات تحول الأعمال
تساعد شركة توب كليف للاستشارات العملاء "المتضررين" من خلال العمل على تحسين المبيعات، والكفاءات، والتكاليف.
نحن نزيد من ربحية الأعمال من خلال تقديم الدعم اللازم لتشخيص الأسباب وتنفيذ خطة تحول فعالة.
نهجنا
أسبوعان
التحضير
تحديد الأولويات، تشكيل فريق أساسي، تعيين الإدارة، وجمع البيانات الأولية.
"2-3 أشهر"
التقييم الأولي
تقييم الإمكانيات الكاملة بناءً على الاستراتيجية والعمليات والمالية.
في هذه المرحلة، نقدم المشورة بشأن تحديد الأهداف، وإنشاء الحوكمة، والتنسيق مع الإدارة.
"3-4 أشهر"
الانتصارات السريعة
بدء تحقيق القيمة خلال مرحلة التخطيط الطويل الأجل (توفير موافقة الشركة بالكامل، تحقيق الانتصارات السريعة، إعداد المبادرات للتنفيذ، تفعيل حوكمة التحول، وبناء ثقافة التغيير).
"12-24 شهراً"
تحقيق القيمة طويلة الأجل
الإشراف وضمان تنفيذ المبادرات، التأكد من أن المنظمة بالكامل تبني قدرات جديدة وتعمل بطرق جديدة لتحقيق الأهداف.